Avec
Vous
Vers
Votre
Destination
Coach Professionnel Certifié
Basé à Béziers – interventions partout en France
Prévenir la Surcharge Mentale des Managers
Grâce à la connaissance de soi et à la maîtrise de la délégation




Pour la connaissance de soi
COACHING INDIVIDUEL
PROFESSIONNEL
Un accompagnement personnalisé pour renforcer sa posture de leader, développer la confiance et retrouver un équilibre émotionnel dans un environnement exigeant.
-
Pression et surcharge mentale permanente
-
Difficultés à prendre des décisions sereines
-
Posture de leader fragile (manque d’affirmation, isolement)
-
Délégation compliquée, voire inexistante
Problématiques fréquentes
BÉNÉFICES DU COACHING
-
Des managers plus confiants et ancrés dans leur rôle
-
Décisions plus claires et apaisées
-
Équipes stabilisées, moins de tensions
-
Retour mesurable sur investissement (jusqu’à 86 % des entreprises constatent un ROI complet – source Manchester Inc.)
Pour la maîtrise de la délégation
CONSULTING & MENTORAT :
STRUCTURER LA DÉLÉGATION
Un parcours concret pour aider les managers à mieux organiser leur délégation, gagner en sérénité et responsabiliser leurs équipes durablement.

Problématiques fréquentes
-
Pression et surcharge mentale permanente
-
Difficultés à prendre des décisions sereines
-
Posture de leader fragile (manque d’affirmation, isolement)
-
Délégation compliquée, voire inexistante
-
Managers plus disponibles pour le stratégique
-
Équipes responsabilisées et plus autonomes
-
Réduction des erreurs, retards et escalades hiérarchiques
BÉNÉFICES

Problématiques fréquentes
-
Managers surchargés et sollicités en permanence
-
Délégation informelle, peu claire ou inefficace
-
Manque d’anticipation et collaborateurs
-
dépendants
BÉNÉFICES DU COACHING
-
Des managers plus confiants et ancrés dans leur rôle
-
Décisions plus claires et apaisées
-
Équipes stabilisées, moins de tensions
-
Retour mesurable sur investissement (jusqu’à 86 % des entreprises constatent un ROI complet – source Manchester Inc.)
BÉNÉFICES
-
Managers plus disponibles pour le stratégique
-
Équipes responsabilisées et plus autonomes
-
Réduction des erreurs, retards et escalades hiérarchiques
